Муниципальное казённое
общеобразовательное учреждение
"СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ
ШКОЛА №24 им. П.И. Тамбиева" г.о. Нальчик

Навигация

 

diplom sait page-0001

 

 

Логотип на сайт

 

 

Персональные данные.Дети

 

Активный гражданин

 

 

GIA

Абитуриенту КБГУ

 

Портал государственных услуг Российской Федерации (gosuslugi.ru)

 

 

 

Профсоюзный комитет

ШКОЛЬНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

 

Профсоюзная организация муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя  общеобразовательная школа №24 им. П.И. Тамбиева" г. о. Нальчик – общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах  работников школы.

Численность  профсоюзной  организации – 126 чел.
 

Основными целями профсоюзной организации являются:

  • представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
  • обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
  • организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
  • содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
 
Для достижения целей профсоюзная организация:
  • ведет коллективные переговоры с администрацией;
  • заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
  • оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
  • осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
  • осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
  • представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
  • участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
  • по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.

 

Направления работы:

  • Контроль за соблюдением трудового законодательства
  • Информационно-пропагандистская работа
  • Работа по охране труда
  • Культурно-массовая работа
  • Работа с ветеранами
  • Мотивация профсоюзного членства

 

Список членов профсоюзного комитета

 

Трунилова Л.Н. – председатель первичной профсоюзной организации;

Гучева Х.М. – заместитель председателя первичной профсоюзной организации

Члены ППО:

  • Кулова З.Г. - учитель кабардинского языка;
  • Кантемирова М.Х. – заведующая производством;
  • Оршекдугова Ф.Х. – учитель начальных классов;
  • Пшукова Л.Х.  – УСП;
  • Эздекова Ф.Х. – учитель математики.

 

 

ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

  • Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
  • Производит обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом.

  • Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.

 
Основные   направления работы  профкома

1. Организационная работа комитета профсоюза:
  • планирование работы профкома;
  • подготовка и проведение профсоюзных собраний;
  • формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;
  • контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
  • оформление профсоюзных документов.
 
2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:
  • участие в разработке проекта коллективного договора;
  • подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
  • участие в разработке локальных нормативных актов школы;
  • участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;
  • участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
  • оказание материальной помощи членам профсоюза.
 
3. Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:
  • участие в аттестации рабочих мест;
  • подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;
  • участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;
  • участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
 
5. Работа по оздоровлению членов профсоюза:
  • организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
  • организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;
  • оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.
 
6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
  • участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
  • организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
  • организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
  • чествования юбиляров.
 
7. Работа с ветеранами педагогического труда:
  • организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
  • чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других мероприятиях.

 

ПРАВА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

  • защита трудовых прав работников (гл. 58);
  • представление интересов работников (через систему социального партнерства, при проведении коллективных переговоров с администрацией школы, а также при реализации прав на участие в управлении школой, рассмотрении трудовых споров учителей и других работников с администрацией школы) (ст. 29, 52, 53 и далее в скобках статьи ТК РФ);
  • участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, проявление инициативы по проведению таких переговоров (ст.36) с учетом порядка ведения коллективных переговоров (ст.37) и урегулирования разногласий ( ст. 38, 40);
  • осуществление контроля за выполнением коллективного договора школы(ст.51);

 

ТВОЙ ПРОФСОЮЗ – ТВОЯ ОПОРА И ЗАЩИТА!

Вступив в профсоюз, ты стал членом организации, положение которой в обществе гарантированы конституцией и другими законодательными актами страны. В силу этого твоя профсоюзная организация способна эффективно на законных основаниях отстаивать и защищать твои профессиональные, социально-экономические интересы и права.

Отказавшись от членства в профсоюзе, ты не только теряешь все преимущества, но и рискуешь остаться один на один с работодателем.

Системами профсоюзов, все их органы - каждый на своем уровне осуществляют задачи социальной защиты членов профсоюза. Особая ответственность и тяжесть ложатся на твой профком. Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли смелые, компетентные и честные люди, помогай им в работе, защищай свой профком – и он сумеет хорошо защитить тебя.

 

План работы первичной профсоюзной организации МКОУ СОШ №24 им. П.И. Тамбиева

 

IMG 0855-22-12-16-16-00

 

 

Цитата дня

Детей надо воспитывать с момента рождения их родителей

 

 

Телефон горячей линии

Общий телефон доверия:
+7 (495) 104-68-38


Общая "горячая линия":

+7 (495) 984-89-19


Телефон доверия и
"горячая линия" школы:


 

Телефон "горячей линии" по вопросам организации горячего питания:

 

 

 

bus.gov.ru-pub-independentrating-list

 

departam

minobrazovania

minobrkbr

upolnomoch

dvizh obsh school

povyshenkval

cnpr

fipi

fskn

 

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?